ДОГОВОР № ____
об оказании услуг по поиску и подбору персонала
г. Москва. «___» ___________ 20__ г.
Кадровое агентство ___________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора ___________, действующей на основании Устава, с одной стороны, и __________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по проведению консультаций, поиску, отбору и предоставлению Заказчику кандидатов на имеющиеся у Заказчика вакансии, в соответствии с условиями и требованиями, указанными в Заявке-Приложении, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора. При этом на каждую вакансию составляется собственная Заявка-Приложение к договору.
1.2. Заявка-Приложение оформляется по форме указанной в Приложении № 1 к Договору. В заявке Заказчик обязательно должен указать: наименование вакансии, оклад, должностные обязанности, график и условия работы, требования к кандидату и критерии которые необходимо учитывать при выборе кандидата.
1.3. Заказчик гарантирует, что подбор работников осуществляется для собственных нужд Заказчика, и что Заказчик будет выступать для работников работодателем, как это термин трактуется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
1.4. Заказчик гарантирует не предпринимать никаких действий в период сотрудничества с Исполнителем и в течение 12 (двенадцати) календарных месяцев с момента окончания сотрудничества с Исполнителем, не вести переговоров с кандидатами, подобранными Исполнителем, и не утвержденных к трудоустройству Заказчиком, по поводу их найма Заказчиком или третьими лицами.
1.5. Заказчик воздержится в период сотрудничества с Исполнителем от сотрудничества с другими организациями, предоставляющими аналогичные услуги.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Обязанности и права Исполнителя:
2.1.1. Исполнитель обязуется выполнить услуги по исследованию рынка труда, осуществить поиск и отбор кандидатов на должность по критериям Заказчика.
2.1.2. На каждую заявленную Заказчиком вакансию Исполнитель предоставляет до 5 (Пяти) резюме кандидатов, соответствующих требованиям, указанным в соответствующей Заявке-Приложении.
2.1.3. Исполнитель организует собеседование Заказчика с каждым из отобранных кандидатов в согласованное сторонами время.
2.1.4. Исполнитель принимает непосредственное участие в проведении собеседования Заказчика с каждым из отобранных кандидатов с целью оказания помощи и консультирования.
2.1.5. В течение гарантийного срока Исполнитель обязан по требованию Заказчика предоставлять кандидатов для замены принятого на работу специалиста (работника), в соответствии с гарантийными обязательствами по настоящему Договору.
2.1.6. Личная информация о Заказчике, которая стала известна Исполнителю в процессе исполнения настоящего Договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам.
2.1.7. Исполнитель предоставляет Заказчику Акт об оказанных услугах и Счет на оплату услуг, после принятия Заказчиком положительного решения по одному из представленных кандидатов на должность.
2.1.8. В случае подписания нескольких Заявок-Приложений к настоящему Договору, Акт об оказанных услугах предоставляется по каждой вакансии отдельно.
2.1.9. До подписания Заказчиком Акта об оказанных услугах и произведения оплаты по Договору, Исполнитель имеет право не предоставлять Заказчику полной контактной информации о кандидате.
2.1.10. Исполнитель оставляет за собой право в случае изменения Заказчиком требований к кандидату, указанных в Заявке-Приложении, пересмотреть стоимость оказываемых услуг.
2.1.11. После подписания Акта об оказанных услугах, в случае отказа Заказчика от выбранного им кандидата, сумма, оплаченная Исполнителю по Договору, не возвращается. Заказчик в этом случае имеет право лишь на замену работника по гарантии.
2.2. Права и обязанности Заказчика:
2.2.1. Заказчик должен предоставить Исполнителю четкое и полное описание предъявляемых к кандидату личностных и профессиональных требований, должностных обязанностей, условий найма на работу, графика работы и т.д., которые должны быть зафиксированы в соответствующей Заявке-Приложении.
2.2.2. В течение 3-х дней после предоставления Исполнителем резюме кандидатов, Заказчик должен принять решение о дальнейшем рассмотрении предложенных кандидатур и, в случае положительного решения по конкретным лицам, согласовать с Исполнителем дату и время проведения собеседования.
2.2.3. Заказчик обязан проводить собеседования с кандидатами, а также согласовывать иные вопросы, связанные с условиями найма, только в присутствии сотрудников Исполнителя.
2.2.4. О своем согласии или аргументированном отказе в приеме на работу конкретного кандидата Заказчик должен уведомить Исполнителя в течение 3 (Трех) календарных дней со дня проведения с ним собеседования.
2.2.5. После принятия решения о приеме выбранного кандидата на работу, Заказчик должен не позднее дня предшествующего дню выхода кандидата на работу подписать Акт об оказании услуг и полностью оплатить услуги Исполнителя в размере и сроки, указанные в разделе 3 настоящего Договора, либо предоставить Исполнителю мотивированный письменный отказ от подписания.
2.2.6. Заказчик не имеет право самостоятельно, либо через посредников предпринимать попытки установления контакта с предложенными кандидатами без посредничества Исполнителя.
2.2.7. До истечения гарантийного срока, Заказчик должен своевременно в письменной форме уведомлять Исполнителя о фактах невыхода работника по уважительным или неуважительным причинам, а также о фактах и причинах увольнения работника.
2.2.8. Если Заказчик не смог выбрать для себя работника из предложенного Исполнителем списка кандидатов, он имеет право отказаться от исполнения данного Договора, уведомив об этом Исполнителя в письменной форме.
2.2.9. Заказчик принимает на себя дополнительное обязательство, а именно: в случае, если выбранный им кандидат по истечении первого месяца работы самостоятельно не внес в кассу Исполнителя сумму, указанную в договоре на оказание услуг по трудоустройству, подписанном между Исполнителем и кандидатом, то Заказчик обязан оплатить данную сумму за кандидата Исполнителю. Оплата производится Заказчиком в течение 5 (Пяти) рабочих дней от даты получения письменного уведомления о факте неуплаты, представленного Исполнителем. Данную сумму Заказчик вправе удержать из заработной платы выбранного кандидата.
3. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
3.1. Исполнитель должен в течение 7 (Семи) рабочих дней после подписания сторонами настоящего Договора предоставить Заказчику краткое резюме подобранных кандидатов (не менее 3-х человек), удовлетворяющих требованиям на вакансию, изложенных в Заявке-Приложении на подбор персонала. Для сложных заявок (высокие требования к психо-физическим, профессиональным данным, наличие у кандидата нескольких профессий, владение несколькими языками или редкими навыками и др.), срок поиска и подбора может быть увеличен до 20-и рабочих дней, а количество представленных резюме – одной кандидатурой.
3.2. Заказчик в трехдневный срок после предоставления Исполнителем резюме кандидатов, принимает решение о дальнейшем рассмотрении предложенных и, в случае положительного решения по конкретным лицам, согласует с Исполнителем дату проведения собеседования, которое должно произойти не позднее 3 (Трех) календарных дней, с даты предоставления резюме.
3.3. Собеседование с кандидатами проводится в офисе Исполнителя в дни и часы, согласованные с Заказчиком. Собеседование может происходить и на территории Заказчика, но при этом Заказчик должен оплатить дополнительные расходы Исполнителя, связанные с поездкой. На собеседование приглашаются все кандидаты, отобранные Заказчиком из предложенного Исполнителем списка.
3.4. Заказчик должен в течение 3 (Трех) календарных дней после дня собеседования принять решение о приеме конкретного кандидата на работу. После этого, по желанию Заказчика, может быть назначена дополнительная встреча с выбранным кандидатом для урегулирования имеющихся вопросов, согласования даты выхода на работу и подписания трудового контракта.
3.5. После урегулирования имеющихся вопросов и назначения дня выхода кандидата на работу, Заказчик должен подписать Акт об оказанных услугах и оплатить Исполнителю 100% от суммы указанной в настоящем Договоре. Только после этого Заказчик имеет право на получение полной контактной информации о кандидате от Исполнителя.
3.6. Если кандидат не приступил к исполнению своих обязанностей в указанный срок, Заказчик имеет право на замену кандидата и продление гарантийного срока.
3.7. Заявка считается автоматически аннулированной, а настоящий Договор автоматически расторгнутым, в случае отказа Заказчика в приеме на работу 5 (Пяти) представленных Исполнителем кандидатов по каждой вакансии, указанных в Заявке. В этом случае услуги считаются не оказанными, расчеты по настоящему Договору в части аннулированной заявки не производятся.
3.8. Заявка считается полностью выполненной, если Заказчик выбрал из предложенного списка кандидатов хотя бы одного работника удовлетворяющего его требованиям и заключил с ним трудовой договор или фактически допустил кандидата к работе.
4. ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
4.1. Исполнителем устанавливается гарантийный срок на бесплатную замену работника, который равен ___(__________) месяцев, с даты принятия Заказчиком кандидата на работу (по трудовому контракту, устному соглашению или в случае фактического допущения кандидата к работе). Гарантийные обязательства при замене работника на новый срок не продляются.
4.2. Исполнитель обязуется в течение гарантийного срока, осуществить до _____ (_______) бесплатных замен кандидата, принятого на работу Заказчиком.
4.3. В случае невыхода работника (по неуважительной или уважительной причине), Заказчик имеет право продлить гарантийный срок на время отсутствия работника, но не более чем на 10 (Десять) календарных дней. О факте отсутствия работника на рабочем месте Заказчик должен уведомить Исполнителя в течение 24 (Двадцати четырех) часов с даты невыхода работника.
4.4.Требование о замене работника предоставляется Заказчиком Исполнителю в письменном виде, с указанием причин расторжения трудовых взаимоотношений.
4.5. В течение 5 (Пяти) рабочих дней после получения письменного требования о гарантийной замене работника, Исполнитель обязуется подобрать дне менее 3 (Трех) новых кандидатов на данную вакансию, удовлетворяющих требованиям, указанным в Заявке-Приложении.
4.6. Услугой по замене кандидата Заказчик имеет право воспользоваться только в случае выполнения условий Договора в части оплаты Исполнителю вознаграждения за оказанные услуги в полном объеме и в срок.
4.7. После положительного решения Заказчика о выборе нового кандидата в порядке гарантийной замены, между Заказчиком и Исполнителем подписывается Акт гарантийной замены.
5. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
5.1. Стоимость услуг Исполнителя по настоящему Договору определяется Сторонам в размере __________ (___________________) рублей, без учета НДС (Исполнитель освобожден от уплаты НДС, в связи с применением упрощенной системы налогообложения).
5.2. Оплата по настоящему Договору производится за фактически выполненную Исполнителем работу, на основании выставленного Счета и подписанного сторонами Акта об оказанных услугах.
5.3. Заказчик должен произвести оплату в размере 100% (Сто процентов) от суммы предусмотренной в пункте 5.1. настоящего Договора не позднее 2 (Двух) календарных дней, с момента подписания Акта об оказанных услугах, путем перечисления суммы на расчетный счет Исполнителя.
5.4. В случае отказа Заказчика от кандидата, произошедшего после подписания Акта оказанных услуг, в том числе по гарантийной замене или после окончания действия гарантийного срока установленного настоящим Договором, выплаченное Исполнителю вознаграждение возврату не подлежит.
5.5. При гарантийной замене работника Исполнитель имеет право потребовать от Заказчика изменение финансовых условий найма персонала, если в течение гарантийного периода произошли резкие кол***ния курса национальной валюты РФ, изменение инфляционных ожиданий и т.д. приведшие к изменению расценок на рынке труда г. Москвы. Индексация стоимости Договора при этом не производится.
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. Настоящий Договор действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств.
6.2. За несоблюдение условий настоящего Договора или невыполнение обязательств по нему стороны несут ответственность согласно действующему законодательству РФ.
6.3. В случае просрочки исполнения финансовых обязательств по настоящему Договору, Исполнитель вправе предъявить Заказчику письменное требование об оплате пени в размере 1% (Один процент) от стоимости задолженности по Договору за каждый день просрочки.
6.4. Заказчик не имеет право делать предложения о приеме на работу штатным сотрудникам Исполнителя.
6.5. Вся информация, которая стала известна Сторонам в процессе исполнения настоящего Договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам.
6.6. Все изменения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, когда они составлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
6.7. Все споры по настоящему Договору разрешаются сторонами путем переговоров, а при не достижении согласия – в судебном порядке.
6.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
|
Исполнитель:
|
Заказчик:
|
|
Кадровое агентство ______________
|
___________________________
|
|
|
|
|
Генеральный директор:
_________________/_____________
|
Генеральный директор:
________________/____________
|
|
М.П.
|
МП
|